Von: MJ

Plus ist Muss! Für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie ist es bisher nur eine Forderung, für die Manager der deutschen Dax-Unternehmen ist es bereits Wirklichkeit geworden. Im Schnitt verdienten die Vorstände der 27 Dax-Unternehmen, die bislang ihre Bilanzen veröffentlicht haben, 16,9 Prozent mehr als im Vorjahr.

Nach Berechnungen von WELT-Online wuchsen damit die Vorstandsbezüge fast dreimal so kräftig wie im Vorjahr, als die Erhöhung „nur“ bei ca. 5,8 Prozent gelegen hatte.

Wie Welt-Online weiter berichtet, stiegen die Einkommen am kräftigsten bei MAN. Beim dem Nutzfahrzeughersteller erhielten die Manager im abgelaufenen Geschäftsjahr durchschnittliche 1,89 Mio. Euro, das sind 76,64 Prozent mehr als 2005. Einen ähnlich großen Sprung machten die Durchschnittsvergütungen beim Handelskonzern Metro: Sie kletterten um 76,09 Prozent in die Höhe, von 2,12 auf 3,42 Mio. Euro.

In der Liste der Manager mit besonders kräftigen Einkommenssteigerungen finden sich neben MAN noch einige weitere prominente Firmen aus der Metall- und Elektrobranche, so ist nach den Angaben von Welt-Online, im letzten Jahr das Einkommen von Siemens-Chef Klaus Kleinfeld um 11,01 Prozent gestiegen – wohlgemerkt ohne die geplante und dann kurzfristig verschobene Gehaltserhöhung um 30 Prozent. Die Erhöhung der Bezüge des ehemaligen VW-Vorstandschef Bernd Pischetsrieder liegen mit einem Plus von 6,44 Prozent ganz nah an der Forderung der IG Metall für die laufende Tarifrunde von 6,5 Prozent

Bei der Online-Umfrage, die WELT-Online zu der Erhöhung der Manager-Gehälter ins Netz gestellt hat, halten (Stand 27.3.) 88 Prozent der Befragten die Managergehälter für zu hoch, ein doch sehr eindeutiges Ergebnis. 8 Prozent finden die Gehälter seien angemessen, 2 Prozent halten die Gehälter noch für zu niedrig (da haben wohl einige Manager mit abgestimmt) und 4 Prozent haben keine Meinung.