Ohne Ergebnis ging am 28. April in Stuttgart die erste Verhandlungsrunde für eine neue Altersteilzeit zu Ende. Nach gut drei Stunden vertagten sich die Tarifparteien auf den 9. Mai. Eine Annäherung hat es noch nicht gegeben.

Verhandlungsführer:
Jörg Hofmann

Der Bezirksleiter des IG Metall-Bezirks Baden-Württemberg, Jörg Hofmann rechnet mit schweren Verhandlungen. „Das wird kein Spaziergang“, sagte er im Anschluss an die Gespräche.

Die IG Metall will eine tarifliche Fortführung der Altersteilzeit durchsetzen. Dabei sollen vor allem die Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte gestärkt und die materielle Ausstattung der Altersteilzeit neu vereinbart werden.

Ziel ist es älteren Beschäftigten auch in Zukunft einen Ausstieg vor dem gesetzlichen Rentenalter zu ermöglichen. Hofmann: „Das ist notwendig, weil der Leistungsdruck in den Betrieben ständig steigt. Viele Mitarbeiter können einfach nicht bis zur Rente arbeiten.“ Außerdem sollen durch einen neuen Tarifvertrag Altersteilzeit auch die Beschäftigungschancen Jüngerer verbessert werden.

Eine Absage erteilte Hofmann der Forderung von Südwestmetall, wonach alleine die Arbeitgeber darüber bestimmen sollen, wer und wann Altersteilzeit in Anspruch nehmen kann. Hofmann: „Die Arbeitgeber betrachten Altersteilzeit offensichtlich als Gnadenbrot. Sie wollen sie nur dann gewähren, wenn es in ihrem Interesse liegt: weil ein Mitarbeiter ohnehin krank ist oder weil sie Personal abbauen wollen. Ein solches Denken ist mit der IG Metall nicht vereinbar. Die Beschäftigten haben Anspruch auf mehr, nicht auf weniger Mitbestimmung.“

Die IG Metall fordert den Abschluss eines Tarifvertrages für eine neue Altersteilzeit, der eine Anschlussregelung zur heutigen Altersteilzeit nach 2009 beinhaltet. Dieser soll folgende Elemente enthalten:

• einen Anspruch auf eine erzwingbare Betriebsvereinbarung,
• eine verbesserte materielle Ausstattung, vor allem für die unteren Entgeltgruppen,
• die Anpassung der Abfindungsregelungen an die geänderten rentenrechtlichen Rahmenbedingungen

Die nächste Verhandlungsrunde ist auf den 9. Mai terminiert, eine dritte Verhandlungsrunde könnte am 26. Mai stattfinden.

Gemeinsamer Verhandlungsauftakt

Die Spitzen von IG Metall und Gesamtmetall hatten am 18.4. in Berlin Verhandlungen über einen Tarifvertrag zum Flexiblen Übergang in die Rente aufgenommen. Dazu hatten sich die Tarifvertragsparteien der M+E-Industrie bereits 2007 in der so genannten Sozialpartnervereinbarung verpflichtet.

In dem Auftaktgespräch wurde Einigkeit erzielt, dass es auch in Zukunft für besonders belastete Arbeitnehmer eine Möglichkeit geben muss, vorzeitig aus dem Erwerbsleben auszuscheiden.

Im Anschluss erklärten IG Metall und Gesamtmetall, es werde ein Ergebnis in Baden-Württemberg angestrebt, das dann bundesweit übernommen werden soll. Beide Seiten wollen eine Lösung bis zur Sommerpause erzielen.