Mit einer Flugblattverteilaktion vor den Werkstoren informiert die IG Metall bei Audi seit heute morgen um 5.00 Uhr die Beschäftigten über die zweite Stufe der Tariferhöhung und die Tarifverhandlungen zur neuen Altersteilzeit.

Flugblatt bei Audi
siehe Anlage

Ab Juni 2008: 1,7 Prozent mehr Entgelt

Der Tarifabschluss 2007 hatte es in sich: 4,1 Prozent tabellenwirksame Erhöhung, 400 Euro für April und Mai 2007 und in der zweiten Stufe ab dem 1. Juni 2008 noch einmal 1,7 Prozent sowie im August 2008 eine Einmalzahlung von 3,98 Prozent für den Zeitraum Juni bis Oktober. Der Einsatz der IG Metallerinnen und IG Metaller im vergangenen Jahr hat sich in der Tat gelohnt. Wir haben diese Tariferhöhungen und Einmalzahlungen durchgesetzt und waren erfolgreich, weil wir gemeinsam zur Sache gingen. Es gilt das alte Sprichwort: Einigkeit macht stark! Diese solidarische Kraft und Stärke der IG Metall Mitglieder in den Betrieben waren es, die unseren Anteil am wirtschaftlichen Erfolg der deutschen Metall- und Elektroindustrie nachhaltig gesichert haben.

Für jung. Für alt. Für alle: Neue Altersteilzeit – Jetzt!

In dem Flugblatt (siehe Anlage) informiert die IG Metall bei Audi über die aktuelle Diskussion zur Altersteilzeit. Und fordert:

Wir brauchen die Altersteilzeit – auch bei Audi:

• Altersteilzeit ist eine Beschäftigungsbrücke und leistet als Integrationsmodell einen Beitrag zur nachhaltigen Bekämpfung der Massenarbeitslosigkeit. Ältere Arbeitnehmer gehen, jüngere Arbeitnehmer erhalten eine Chance. Beispiel: Übernahme der Auslerner bei Audi.
• Altersteilzeit ist ein Instrument, das helfen kann, eine ausgewogene Altersstruktur in der Belegschaft bei Audi zu erhalten.
• Altersteilzeit kann einen Beitrag zur Bewältigung des Strukturwandels in den Betrieben leisten (dies gilt vor allem für viele mittelständische Betriebe in der Zulieferindustrie).
• Altersteilzeit trägt dazu bei, dass Beschäftigte nach einem harten Arbeitsleben gesund den Ruhestand erreichen können.