(Pressedienst 09 / 2008) Die IG Metall Bayern fordert für die 710.000 Beschäftigten der bayerischen Metall- und Elektroindustrie eine Nachfolgeregelung zur tariflichen Altersteilzeit.

Sibylle Wankel, Tarifexpertin der IG Metall Bayern: „Es geht jetzt darum, einen Grundstein dafür zu legen, dass auch zukünftig Ältere zu akzeptablen Bedingungen früher aus dem Arbeitsleben ausscheiden und Jüngere nachrücken können.“

Die Rentengesetzgebung der Bundesregierung der letzten Jahre hat zu einer massiven Verschlechterung des Rentenzugangs und des Rentenniveaus geführt. Der Widerstand der IG Metall Bayern gegen die Rente mit 67 wird daher nicht nachlassen. So wird die IG Metall Bayern die Ablehnung dieser politischen Fehlentscheidung auch bei der anstehenden Bundestagswahl 2009 deutlich zum Ausdruck bringen.

Unabhängig davon gilt: Die gegen unseren Widerstand verabschiedete Regelung zum veränderten Rentenzugang und das Auslaufen der Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit zwingen die IG Metall zum konkreten tarifpolitischen Handeln.

Daher wird es auch in Bayern unter den unter den gegebenen Rahmenbedingungen eine tarifliche Anschlussregelung geben müssen.

Die große Tarifkommission für die Metall- und Elektroindustrie der IG Metall Bayern hat hierzu am Dienstag auf ihrer Sitzung in Regensburg folgende Eckpunkte beschlossen:

• Die IG Metall Bayern will Ausstiegsperspektiven und Planungssicherheit für die Beschäftigten erreichen.
  
  
• Die IG Metall Bayern will die Chancen von Jugendlichen auf Ausbildung und Übernahme absichern und verbessern.
  
  
• Die IG Metall Bayern will einen tariflich ungeregelten Zustand und die Beschränkung auf einzelbetriebliche Lösungen verhindern.

Wankel: „Die Menschen brauchen jetzt Klarheit und wollen wissen, wie es mit der Altersteilzeit weitergeht!“ Erste Verhandlungen mit dem Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie (VBM) sollen so bald als möglich stattfinden, die IG Metall Bayern strebt eine Einigung der Tarifparteien noch vor der Sommerpause an.

Die Tarifkommission der bayerischen Metall- und Elektroindustrie behält sich ausdrücklich vor, in einer späteren Sitzung auch über tarifrechtliche Konsequenzen wie z. B. die Kündigung des Tarifvertrages über Altersteilzeit zu entscheiden.

Die gesetzlich geförderte Altersteilzeit läuft Ende 2009 aus und damit verlieren auch die Tarifverträge zur Altersteilzeit ihre Wirkung. Gleichzeitig wurden durch die Rentengesetzgebung der Bundesregierung der letzten Jahre der Rentenzugang und das Rentenniveau erheblich verschlechtert.