Knapp ein Jahr nach der Tarifflucht Infineons steht das Unternehmen wieder besser da, als es damals erkennbar schien. Die Beschäftigten haben mittlerweile etliche Millionen Euro zu dieser Stabilisierung beigetragen - nun wird es höchste Zeit, den tariflosen Zustand in München und Regensburg wieder zu beenden.

An den Infineon-Standorten wurde ein Flugblatt verteilt (siehe pdf-Datei im Anhang), das die Entwicklung der vergangenen Monate bis zur aktuellen Situation zusammenfasst. Die Forderung, die in Mitgliederversammlungen der IG Metall gestellt wurde, steht an oberster Stelle: Wiederaufnahme der Tarifverhandlungen.

Tarif gibt's überall im DAX - außer bei SAP und Infineon

Sämtliche DAX-Unternehmen bis auf SAP haben trotz Krise und teils deutlich schlechterer Zahlen sowohl an Tarifverträgen, als auch Tariferhöhungen festgehalten - nur Infineon weigert sich nach wie vor, die Leistung seiner MitarbeiterInnen angemessen zu bezahlen. Statt dessen wurden den Beschäftigten zusätzliche Kurzarbeit und die Streichung praktisch aller freiwilligen Leistungen zugemutet, die sich zu stattlichen Millionenbeträgen summieren.

Der Vorstand allerdings hat noch Lust auf mehr: "Wir wollen und müssen dauerhaft mehr als 10 Prozent Profit erreichen", mahnte Peter Bauer seine MitarbeiterInnen in einer E-Mail. Was das bedeutet, liegt auf der Hand: Weiteres Streichen bei den Beschäftigten, wo es vermeintlich am leichtesten ist, und im Portfolio, wo man es nicht sofort merkt. Als Management-Ersatz für aggressives Auftreten am Markt, Innovationskraft und Qualität scheint dieses Vorgehen wenig geeignet.

Taten statt warmer Worte

Ansprüche haben aber nicht nur Aktionäre, sondern auch diejenigen, die Wertsteigerungen und Dividenden überhaupt erst erwirtschaften. Die IG Metall-Mitglieder bei Infineon fordern daher jetzt, dass den warmen, aber leider unverbindlichen Worten endlich Taten folgen:

• die (wenn auch verspätete) Tariferhöhung in Höhe von 4,2% plus Einmalzahlungen aus der letzten Tarifrunde,
• eine Beschäftigungssicherung, und
• die Fortführung der Altersteilzeit.

Ein Anerkennungstarifvertrag, der alle Tarifverträge wieder in Kraft setzt, wäre schnell unterschrieben. Da für die vom Vorstand Ende 2008 noch vielbeschworene Sonderlösung eines eigenen Tarifvertrages letztlich offenbar doch kein ernsthafter Wille besteht, könnten diese Forderungen auf diesem Weg ohne viel Aufwand erfüllt werden.

Auf wie viel haben Sie verzichtet?

Übrigens: Was Sie als Infineon-Beschäftigte/r dem Unternehmen im vergangenen Jahr ungefragt haben einsparen müssen, finden Sie nach Entgeltgruppen aufgeschlüsselt in einer Tabelle auf der Rückseite des Flugblattes.