Kurzarbeit wird viel zu wenig für die Weiterbildung genutzt. Nur etwa 10.000 Kurzarbeiter haben im ersten Halbjahr 2009 von der Möglichkeit zur Qualifizierung Gebrauch gemacht. Das ist weniger als ein Prozent der Beschäftigten, die sich derzeit in Kurzarbeit befinden.

Die Bundesagentur für Arbeit stellt dieses Jahr insgesamt rund 570 Mio. Euro für Qualifizierungen in Kurzarbeit zur Verfügung. Doch im ersten Halbjahr sind nach Informationen des DGB nur 9,5 Mio. Euro aus der Arbeitslosenversicherung für Weiterbildungsmaßnahmen in Kurzarbeit abgerufen worden. Dazu kommen 2,6 Mio. Euro aus dem Europäischen Sozialfonds.

"Es wird viel zu wenig qualifiziert, obwohl die Förderbedingungen so lukrativ sind wie nie", sagt Wilhelm Adamy, DGB-Bereichsleiter Arbeitsmarkt. Dabei müsse in der Weiterbildung „geklotzt und nicht gekleckert werden“, es reiche nicht, wenn weniger als ein Prozent der derzeit etwa 1,4 Millionen Kurzarbeiter fortgebildet würden.

Die unerwartet niedrigen Zahlen zeigen, dass viele Arbeitgeber und Beschäftigte trotz hoher Zuschüsse die Möglichkeit einer Qualifizierungsoffensive verstreichen lassen. Diese Hoffnung hatte die Bundesregierung an die generöse Ausweitung der Kurzarbeit geknüpft. Die Zahlen könnten im zweiten Halbjahr sogar noch sinken, da die Regierung die Erstattung der Sozialversicherung nicht mehr an eine Qualifizierung gebunden hat. Damit sinkt der Anreiz für Unternehmen, die Kurzarbeit mit Qualifizierung zu verbinden.

Weiterbildung nutzen!

Kurzarbeit ist nicht nur ein konjunkturpolitischer Puffer um Arbeitsplätze zu sichern, sondern zugleich ein wichtiges Arbeitsmarktinstrument, um bisher vernachlässigte betriebliche Qualifizierung nachzuholen. Um die Zeit des Auftragsmangels sinnvoll zu überbrücken, bietet sich Weiterbildung quasi an; deshalb sollten die Beschäftigten während der Kurzarbeit weiter qualifiziert werden.

Seit langem fordern DGB und Gewerkschaften die Betriebe auf, mehr in Weiterbildung zu investieren. Jetzt bietet sich durch die Kombination von Kurzarbeit und Weiterbildung die Chance dazu, Versäumnisse der Vergangenheit auszubügeln.

Eine Checkliste, aus der hervorgeht, welche Weiterbildungsmaßnahmen die Agentur fördert, gibt es hier auf der Homepage des DGB Bundesvorstands als pdf-Datei (18,7 KB) zum Download.