Das DGB-Bildungswerk bietet in Kooperation mit Friedrich Ebert-Stiftung, IG Metall und Hans Böckler-Stiftung ein Seminar zu Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte in einem brisanten Bereich an: im Umgang mit den Auswirkungen des Booms im Olympia-Land China auf Arbeitsverhältnisse und Sozialbeziehungen in ihren Betrieben.

Die Medien berichten fast täglich schier begeistert von Chinas Weg zur „Fabrik derWelt“ und zum neuen „Exportweltmeister“. Arbeitgeber drohen häufig BR-Gremienoffen mit der Verlagerung des Betriebs oder bestimmter Fertigungen nach China,denn dort sei das Produzieren profitträchtiger.

Aber wie stabil sind die Ökonomie und die soziale Lage Chinas? Hält die Entwicklung des Rechtsystems, der Demokratie und des Arbeitnehmereinkommens in China Schritt mit dem Tempo der Industrialisierung? Welche Erfahrungen werden in den dorthin verlagerten Betrieben gemacht? Welche mit BR-Kooperationen? Wie entwickeln sich die Gewerkschaften?

Über diese und ähnliche Themen informiert und diskutiert die Tagung, um eine stärker wissensbasierte Betriebsratspolitik in Sachen China zu ermöglichen. Dazu wurden ReferentInnen eingeladen, die China von längeren Forschungsaufenthalten, wissenschaftlichen Projekten oder in ihrer Funktion als Betriebsrat kennenlernten.

Das Seminar findet vom 9. bis 11. Juni 2008 im DGB Tagungszentrum Hattingen statt. Die Kosten betragen 750 Euro plus 215 Euro für Unterkunft und Verpflegung.

Weitere Informationen sowie Anmeldungsmöglichkeiten gibt es unter http://www.betriebsratsqualifizierung.de/mao180 sowie in der Ausschreibung, die Sie als PDF über nebenstehenden Link herunterladen können. Auskünfte erteilt auch Ulla Meiners vom DGB Bildungswerk unter Telefon 0 23 24 / 50 84 03, E-Mail: ursula.meiners(at)dgb-bildungswerk(dot)de.