Nachrichten und Pressemitteilungen zum Thema Leiharbeit

Die DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit und der Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA) haben am9.Märzeinen Tarifvertrag unterzeichnet, der die Entgelte in der Zeitarbeitsbranche bis Ende 2012 stufenweise anhebt. Damit ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg gemacht, Lohndumping und Missbrauch in der Leiharbeit einen Riegel vorzuschieben.

Die Bundesregierung hat ihren Bericht zur Lage der Leiharbeit vorgelegt und zeichnet darin ein insgesamt positives Bild: Missbrauch müsse natürlich bekämpft werden, grundsätzlich sei Zeitarbeit aber sinnvoll, betont Bundesarbeitsministerin von der Leyen. DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach bezeichnete den Bericht als zu einseitig: "Die Bundesregierung ist auf einem Auge blind".

Zu dem "Fall Schlecker" und zu den Missständen in der Leiharbeit sagte DGB-Vorstandsmitglied Claus Matecki: "Schlecker ist kein Einzelfall und das Vorgehen nicht neu: Das 2003 liberalisierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ermöglicht Unternehmen u.a., eigene Leiharbeitsbetriebe zu gründen, um Löhne zu drücken."

Das Landesarbeitsgerichts Berlin hat Anfang Dezember die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften Zeitarbeit (CGZP) als "nicht tariffähig" erklärt. LeiharbeiterInnen, die aufgrund eines Tarifvertrags der CGZP beschäftigt sind, sollten jetzt ihren Anspruch auf die gleiche Bezahlung vergleichbarer Stammbeschäftigter geltend machen.

Das Landesarbeitsgericht Berlin hat der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften Zeitarbeit (CGZP) die Tariffähigkeit abgesprochen. Damit sind alle Zeitarbeitstarifverträge, die die christlichen Gewerkschaften abgeschlossen haben, schwebend unwirksam. Auf die Verleihfirmen könnten Nachforderungen im hohen dreistelligen Millionenbereich zukommen.

Eine neue Datenbank zeigt: Leiharbeit ist sehr unterschiedlich verbreitet. In einigen ländlichen Regionen gibt es sie kaum. Anderswo sind bis zu zwölf Prozent der Beschäftigten davon betroffen. Die regionale Datenbank "Atypische Beschäftigung" des WSI stellt für alle Stadt- und Landkreise in der Bundesrepublik Deutschland Daten zur atypischen Beschäftigung zur Verfügung.

Mit einem offenen Brief an die Ministerpräsidenten der Bundesländer hat die IG Metall für die Unterstützung des Entschließungsantrages zur Novellierung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes im Bundesrat am 18. September 2009 geworben. Mit diesem Antrag wollen die Länder Bremen und Rheinland-Pfalz die Leiharbeit neu regulieren.

Jeder achte Leiharbeiter ist auf zusätzliche Hart IV-Zahlungen angewiesen. Bei der Leiharbeit liegen mittlerweile die Einstiegslöhne bei nur rund 50 Prozent des mittleren Lohnniveaus in Deutschland. Die durchschnittlichen Löhne bei Leiharbeitern sind von 1999 bis 2006 um sieben Prozent gesunken.

Die IG Metall hat vor einer drastischen Zunahme von Leiharbeit gewarnt. „Wenn die Politik nicht endlich handelt, ist sie dafür verantwortlich, dass weiteren zwei Millionen Menschen eine Perspektive auf eine gesicherte Zukunft und ein gutes Leben verwehrt wird“, sagte Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall, am Mittwoch in Frankfurt.

Kampagne und Auseinandersetzung um die Leiharbeit haben sich gelohnt: Der Siemens-Gesamtbetriebsrat hat mit Unterstützung der IG Metall eine Vereinbarung zur Leiharbeit mit Siemens abgeschlossen. Sie begrenzt die Leiharbeit, macht die Arbeitsplätze der Stammbelegschaft in und nach der Krise sicherer und verbessert die Arbeits- und Entgeltbedingungen für die Zeitarbeitnehmer.

Die IG Metall hat die Bestrebungen der Verleihagenturen und ihrer Verbände, die Leiharbeit in Zukunft noch auszuweiten, kritisiert. "Das Beschäftigungswunder Leiharbeit hat sich als Seifenblase erwiesen", sagte der Zweite Vorsitzende der IG Metall, Detlef Wetzel, am Mittwoch in Frankfurt.

Schlechtes Einkommen und hohe Arbeitsplatzunsicherheit führen bei Leiharbeitern zu deutlich höheren Fehlzeiten als bei festangestellten Arbeitnehmern. Nach einer Erhebung der Techniker Krankenkasse sind sie im Schnitt 14,7 Tage pro Jahr krank, vier Tage mehr als andere Beschäftigte.

Die Firma S&F Personaldienstleistungen hat in den letzten Tagen mit dem Slogan: „Große Rabatt-Aktion - Alle müssen raus!“ geworben. Das ist die Geschäftspolitik in der Leiharbeitsbranche. Menschen werden zu Waren degradiert und zu Billigkonditionen „verhökert“, kritisiert die IG Metall in einem offenen Brief an die Abgeordneten des Bundestages und fordert wirksame Regulierung der Leiharbeit.

Die IG Metall Ingolstadt hat sich mit den Zeitarbeitsfirmen Adecco und Tuja auf ein gemeinsames Maßnahmenpaket für die Leiharbeitnehmer bei Audi geeinigt. Das für die Zeitarbeitsbranche bislang beispiellose Pilotprojekt basiert auf vier Säulen und soll Zeitarbeitnehmern Absicherung und Perspektiven für die Zukunft bieten. Kernpunkt ist eine Vereinbarung über eine Transfergesellschaft.

Betriebsräte sind Leiharbeitsfirmen immer noch eher die Ausnahme. Dabei brauchen gerade die Leiharbeiter den Schutz durch einen Betriebsrat. Insbesondere in der Wirtschaftskrise, unter der Leiharbeiter noch mehr leiden als andere Beschäftigte. Beim Personaldienstleister Tuja ist es jetzt soweit: Es wird ein bayernweiter Betriebsrat gewählt.

Wen es in den Unternehmen schlechter läuft, sind Leiharbeiter meistens die ersten Opfer der Krise. In guten Zeiten wurden sie zu hunderten angeheuert, um jetzt einfach vom Hof gejagt zu werden. Für die etwa 800 Leiharbeitnehmer bei Audi in Ingolstadt soll das anders sein. Die IG Metall Verwaltungsstelle verhandelt mit den Entleihfirmen Adecco und Tuja.

Die IG Metall hat die Bundesregierung aufgefordert, verbindliche Mindestlöhne auch für die Leiharbeitsbranche einzuführen. „Wir brauchen einen gesetzlichen Mindestlohn auf Basis der Tarifverträge“, sagte der Zweite Vorsitzende der IG Metall, Detlef Wetzel, am Donnerstag in Frankfurt.

Leiharbeitnehmer erhalten 20 bis 40 Prozent weniger Gehalt als ihre festangestellten Kollegen. Da klang es wie eine gute Nachricht, dass die Parteien der Großen Koalition künftig auch für Leiharbeitnehmer einen Mindestlohn einführen wollen. Der Beschluss entpuppt sich aber beim genaueren Hinsehen als ausgesprochene Mogelpackung.

Die IG Metall hat mit einer Lichtprojektion auf das Bundeskanzleramt den Missbrauch von Leiharbeit kritisiert und ihrer Forderung nach Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern Nachdruck verliehen. „So schnell die Leiharbeit zum Jobwunder erklärt wurde, so schnell verschwinden die Arbeitsplätze in der Krise“, sagte der Zweite Vorsitzende der IG Metall, Detlef Wetzel.

Eines der zahlreichen Probleme im Zusammenhang mit dem Missbrauch von LeiharbeitnehmerInnen ist die Tatsache, dass diese häufig nicht ausreichend über ihre eigenen Rechte informiert sind. Besonders oft gilt dies für Betroffenen mit Migrationshintergrund - ein mehrsprachiger Ratgeber bietet einen Ansatz zur Abhilfe.