Wenige Monate vor der Bundestagswahl hat die IG Metall ihre Kampagne „Gemeinsam für ein gutes Leben“ mit einer großen bundesweiten Arbeitnehmerbefragung gestartet. „Wir wollen die Themen in den Vordergrund rücken, die für die Menschen gerade in diesen schwierigen Zeiten von großer Bedeutung sind“, sagte der Zweite Vorsitzende der IG Metall, Detlef Wetzel, am Dienstag in Berlin.

Urlaub, der wegen Krankheit nicht genommen werden konnte, war nach bisheriger ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts längstens bis zum 31. März des Folgejahres übertragbar. In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht diese Rechtsprechung jetzt geändert:

Die IG Metall hat die Absicht der Bundesregierung begrüßt, die sogenannte Abwrackprämie bis Ende des Jahres zu verlängern. „Die Umweltprämie ist ein Erfolgsmodell. Sie verschafft Zeit für die Bewältigung der strukturellen Probleme der Branche und der Sicherung von Beschäftigung“, sagte der Erste Vorsitzende der IG Metall, Berthold Huber.

(Pressedienst 8 / 2009) Der dramatische Einbruch im Automobilzulieferbereich hat die Grammer AG hart getroffen. Durch Umsatzrückgang und auslaufende Kreditlinien ist das Unternehmen in massive Schieflage geraten. Die IG Metall hat mit Grammer mehrere Vereinbarungen abgeschlossen, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern.

Die IG Metall hat die Einrichtung eines Branchenrates „Automobile Zukunft“ für die deutsche Automobilindustrie gefordert. In dem Gremium sollen Gewerkschaften und Industrieverbände zusammenarbeiten und Vorschläge zur Bewältigung des Strukturwandels erarbeiten.

Als gut und notwendig bezeichnete DGB-Vorstandsmitglied Claus Matecki die Zustimmung des Bundestags zum „HRE-Gesetz“, forderte aber zugleich eine Ausweitung auf das gesamte Bankensystem. „Wir begrüßen es ausdrücklich, dass die Bundesregierung zum Zweck der Finanzmarktstabilisierung private Finanzinstitute in öffentliches Eigentum überführen will“, sagte Matecki.

Ohne Gewerkschaftsmitglieder gäbe es keine Tarifverträge, aber auch Nichtmitglieder profitieren von dem, was die Gewerkschaften erkämpft haben. Ob in Tarifverträgen auch Regelungen festgeschrieben werden dürfen, die nur Gewerkschaftsmitglieder begünstigen, war lange Zeit juristisch strittig. Jetzt hat das Bundesarbeitsgericht die Zulässigkeit „einfacher Differenzierungsklauseln“ bestätigt.

Die Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern in Deutschland liegen bei 22 bis 23 Prozent. Darin erinnert heute der „Equal Pay Day 2009“. Das Datum des Tages ist so gewählt, dass er diese Entgeltdifferenz symbolisiert. Frauen müssten über das Jahresende hinaus bis zum 20. März arbeiten, um auf ein Jahresgehalt ihrer männlichen Kollegen zu kommen.