Die Entscheidung über den Verkauf der insolvente Kitzinger Eisen- und Metallgießerei MTK ist gefallen. Das Unternehmen geht am 1. Juli wieder in Produktion, dann unter dem Namen „Franken Guss Kitzingen GmbH & Co KG“. Neuer Inhaber ist der bisherige MTK-Geschäftsführer Josef Ramthun. Mehr als die Hälfte der 840 Arbeitsplätze konnte gerettet werden.

„Der Sonntag und die staatlich anerkannten Feiertage bleiben als Tage der Arbeitsruhe und der seelischen Erbauung gesetzlich geschützt“, so stand es schon in der Weimarer Reichsverfassung und so steht es heute im Artikel 140 des Grundgesetzes. In der Praxis schaut es leider anders aus. An einem großen Schaeffler-Standort findet sogar die Betriebsversammlung am Sonntag statt.

Die Firma „Hoerbiger Automotive Komfortsystem“ (Schongau) will einen Teil des Betriebes nach Polen verlagern. Den Beschäftigten, die dadurch ihren Arbeitsplatz verlieren, hat die Geschäftsleitung nun eine Weiterbeschäftigung am Standort Boleslawiec in Polen zu den „dort gültigen Arbeitsbedingungen“ angeboten.

Was ist eigentlich Wirtschaft? Eine Versammlung von Herren und wenigen Damen in Nadelstreifen, die derzeit alle etwas betreten dreinschauen? Oder hat der Volksmund recht? Der meint, eine „Wirtschaft“ sei ein gastliches Haus, in dem Menschen essen, trinken und über Gott und die Welt reden können – zu einem Preis, den sie sich leisten können.

Einen konstruktiven Dialog über notwendige Konsequenzen aus der Krise fordern IG Metall und IG BCE von Politik und Arbeitgebern. In einer am Freitag in Oberhausen vorgestellten gemeinsamen Erklärung warnen die beiden Gewerkschaften davor, dass die wirtschafts- und industriepolitischen Herausforderungen mit kosmetischen Korrekturen ohne Substanz nicht zu bewältigen seien.

Für die etwa 800 Beschäftigten der insolventen Gießerei Metal Technologies Kitzingen (MTK) und den vorläufigen Insolvenzverwalter, Bruno Fraas, wird die Zeit langsam knapp: Nur noch bis Ende Juni gibt es Insolvenzgeld. Dann muss ein Investor gefunden werden, damit die ehemalige Sachs-Gießerei überleben kann. Aber noch ist Hoffnung, es gibt Gespräche mit potenziellen Investoren.

Die Lohnzurückhaltung hat in den Jahren 2000 bis 2007 keine neuen Arbeitsplätze geschaffen. Weil die Lohnzurückhaltung die Binnennachfrage drosselte, sahen die Unternehmen kaum Anreize, zu investieren und so neue Jobs zu schaffen. Die Gewinne verwendeten sie stattdessen zum Abbau ihrer Schulden oder legten sie im Ausland an.

Die Beschäftigten in Deutschland schätzen ihre Arbeitsbedingungen sehr unterschiedlich ein. Zu diesem Ergebnis kommt der DGB-Index Gute Arbeit 2009, den der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) heute in Berlin vorgestellt hat

Schlechtes Einkommen und hohe Arbeitsplatzunsicherheit führen bei Leiharbeitern zu deutlich höheren Fehlzeiten als bei festangestellten Arbeitnehmern. Nach einer Erhebung der Techniker Krankenkasse sind sie im Schnitt 14,7 Tage pro Jahr krank, vier Tage mehr als andere Beschäftigte.

… ohne vorher den Chef um Erlaubnis fragen zu müssen. Die Geschäftsführung hat die umstrittenen An- und Abmeldelisten zurückgezogen. Auch Gespräch mit dem Betriebsrat sind nun wieder während der Arbeitszeit möglich.

Die Pfleiderer AG, ein Systemanbieter für Holzwerkstoffe, Oberflächenveredelung und Laminatfußböden, mit Sitz in Neumarkt (Oberpfalz) ist dabei ein Kostensenkungsprogramm im Umfang von 90 Millionen Euro zurecht zuzimmern. Von den Beschäftigten will das Unternehmen Lohnkürzungen, außerdem sollen konzernweit an den deutschen Standorten weitere 200 Arbeitsplätze gestrichen werden.

Das geschäftsführende Vorstandsmitglied der IG Metall, Hans-Jürgen Urban, hat gefordert, die 2012 beginnende Anhebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre umgehend auszusetzen. „Diese Entscheidung war ohnehin falsch, aber angesichts der Wirtschaftskrise könnte sie verheerende Folgen haben“, sagte der Gewerkschafter am Mittwoch in Frankfurt.

Der Bundestag hat neue Rahmenbedingungen für die Vergütung hochrangiger Manager gesetzt. Eine Obergrenze gibt es zwar nicht, dafür soll das "Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung" den Blick weg von den Kennzahlen an bestimmten Stichtagen und hin zur langfristigen Entwicklung lenken

Seit Mai 2009 wirkt sich die zweite Stufe der im November 2008 vereinbarten Tariferhöhung direkt in den Taschen der Beschäftigten der bayerischen Metall- und Elektroindustrie aus. Die Tabellen mit den aktualisierten Zahlen für den Flächetarifvertrag in Bayern sind ab sofort online.

Wohl fast jeder Vorgesetzte würde so eine Mitteilung als Belästigung oder Zumutung empfinden. Nicht so bei der Firma Hoerbiger (Schongau). Dort will es die Geschäftführung ganz genau wissen: Sie hat An- und Abmeldelisten eingeführt, in die sich die Beschäftigten eintragen müssen, wenn sie die Toilette außerhalb der offiziellen Pausen aufsuchen wollen. Bei Zuwiderhandlung droht eine Abmahnung.

Mit einem Besuch bei SKF warben heute die Beschäftigten von EDS in Schweinfurt bei ihrem Hauptkunden um Solidarität und Unterstützung. Die Not bei EDS scheint unterdessen groß zu sein: Einem ehemaligen Kollegen wurde von einem EDS-Manager 1.500 Euro pro Tag angeboten, wenn er Streikberecherarbeiten erledigen und Betriebsfremde einlernen würde.

Wirtschaft und Bundesregierung wollen 2009 „jedem ausbildungswilligen und -fähigen Jugendlichen“ eine Lehrstelle anbieten. Was diese schwammige Formulierung bedeutet, wurde wohlweislich nicht erläutert. Auf konkrete Zahlen wollen sich die Arbeitgeber nicht festlegen.

Die Continental-Beschäftigten bekommen ihr Monatsentgelt für Juni erst einige Tage später als sonst ausgezahlt. In einem Rundschreiben hat die Geschäftsleitung alle 45.000 Be-schäftigten in Deutschland entsprechend informiert und um Verständnis gebeten.

... macht sich bekanntlich immer bezahlt. Wie aber sieht es aus, wenn die Technik der Beruf ist? Durchschnittlich 3.170 Euro erhalten TechnikerInnen in Deutschland, auf Basis einer 38-Stunden-Woche. Je nach Fachrichtung variiert dieses Einkommen allerdings erheblich zwischen 3.802 bei Chemie- und 2.175 Euro bei Zahntechnikern.

Mehr Freiheit und Flexibilität beim Erreichen vorgegebener Ziele sollen neue Management-Methoden durch Umgestaltung der Arbeitsorganisation vorgeblich erreichen. Die Kehrseite der Medaille sind steigende Belastungen - vor allem, wenn die Distanz zwischen Zielen und Ressourcen im Zuge der Umorganisation schleichend wächst.

Es ist was faul im deutschen Bundesstaat. Schulen, Hochschulen und andere Bildungseinrichtungen sind chronisch unterfinanziert. Mit Kundgebungen und Aktionen in mehreren Städten hat gestern die bundesweite Protestwoche gegen Missstände im Bildungswesen begonnen. Die Aktionen gehen noch bis zum 19. Juni, zentraler Streiktag ist heute.

Die Aufarbeitung der Korruptionsaffäre bei Siemens geht nicht nur in Griechenland weiter ihren Gang: Gegen Michael Kutschenreuter, früher Finanzchef des Bereichs Communications, und zwei weitere Ex-Manager hat die Staatsanwaltschaft München Anklage erhoben. Die Prozesse sollen im Herbst beginnen.

Erneut rufen die Gewerkschaften ver.di und IG Metall die Beschäftigten bei EDS Operations Services in Schweinfurt zum Streik auf. Am heutigen Dienstag werden die Schweinfurter Beschäftigten zu einer zentralen Kundgebung nach Rüsselsheim fahren. Die Streikenden wehren sich gegen den geplanten massiven Personalabbau. 1.050 Stellen und mehrere Standorte sollen gestrichen werden.

Seit zehn Jahren besteht zwischen dem Audi Gesamtbetriebsrat, dem Volkswagen Konzernbetriebsrat und dem Kinderhilfswerk „terre des hommes“ eine erfolgreiche Kooperation zugunsten von Straßenkindern. Da die FIFA Fußball-Weltmeisterschaft 2010 in Südafrika stattfindet, wurde nun das Sonderprojekt „A chance to play“ ins Leben gerufen.

Prominente Namen wie Arcandor und Qimonda sind nur die Spitze eines rapide wachsenden Eisbergs: Die Anzahl der Insolvenzen von Unternehmen steigt durch die Wirtschaftkrise sprunghaft an.

(Pressedienst, 15 / 2009) Werner Neugebauer, Bezirksleiter der IG Metall Bayern, hat die jüngsten Äußerungen von Bundeswirtschaftsminister Karl-Theodor zu Guttenberg scharf kritisiert:

Zwar heißen Arbeitslose in den Jobcentern jetzt "Kunden", die Dienstleistungsqualitäten der Arbeitsvermittler lassen aber noch zu wünschen übrig. Vermittlungsgespräche folgen oft einem einfachen, standardisierten Schema. Das gilt insbesondere für die "Erstberatungsgespräche".

Die meisten Arbeitnehmer haben bis zu 30 Tage Urlaub und erhalten Urlaubsgeld - einen Rechtsanspruch gibt es darauf allerdings nur, wenn die Tarifverträge entsprechende Regelungen vorsehen. Arbeitnehmer mit mittleren Einkommen bekommen einer Studie zufolge in diesem Jahr bis zu knapp 2.000 Euro Urlaubsgeld. Die Spanne bei den Zahlungen ist allerdings groß.

Rund 75 Prozent der Betriebe der Metall- und Elektroindustrie haben im Mai die zweite Stufe der Tariferhöhung von 2,1 Prozent wie vorgesehen an ihre Beschäftigten ausgezahlt. Einer Umfrage der IG Metall zufolge hat lediglich jeder vierte Betrieb (25,8 Prozent) von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, mit dem Betriebsrat eine Verschiebung von bis zu sieben Monaten zu vereinbaren.

Am 4. und 5. Juni ruhte bundesweit der Service an allen Standorten des IT Dienstleister EDS Operations Services (EDS OS) - auch in Schweinfurt. Da bisher weder ein Verhandlungsangebot, noch ein Lösungsvorschlag der Geschäftsführung von EDS vorliegt, geht der Streik ab heute in die zweite Runde.

Was lange währt, wird endlich besser: Nach über fünf Jahren wurde am vergangenen Freitag das Revisionsverfahren zur EU-Richtlinie über Europäische Betriebsräte abgeschlossen. Wenngleich manche Forderungen unberücksichtigt blieb, verbessert sich damit die Situation aus Arbeitnehmersicht wesentlich.

Bei Massenentlassungen im Zuge von Betriebsänderungen wird zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ein Sozialplan ausgehandelt, der die wirtschaftlichen Nachteile von Kündigungen abfedern soll. Die Abfindungsregelungen im Sozialplan dürfen nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelt werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht jetzt entschieden.

Die Continental AG plant bis zum Ende des Jahres in ihrer Autozulieferer-Sparte den Abbau von mehr als 2.000 Arbeitsplätzen. Allein in Regensburg sollen über 600 Stellen gestrichen werden. IG Metall und Betriebsrat kritisierten die Pläne heftig.

Die Tinte unter dem Tarifabschluss der Metall- und Elektroindustrie war noch nicht ganz trocken, da ist Infineon überstürzt aus dem Arbeitgeberverband ausgestiegen. Bluten müssen die Mitarbeiter: Jeder verliert mehrere tausend Euro. Der Vorstand von Infineon bedient sich bei denen, die für die Management-Fehler der letzten Jahre am wenigsten können: bei den Beschäftigten.

Deutschland hat noch nicht genug getan, um zu verhindern, dass auf den dramatischen Abschwung in diesem Jahr ab 2010 eine hartnäckige wirtschaftliche Stagnationsphase folgt. Das konstatiert das Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) in der Hans-Böckler-Stiftung in einer neuen Studie.

Am ersten Streiktag haben sich bundesweit bis zum Mittag (12.00 Uhr) rund 1 100 Beschäftigte aus 16 Niederlassungen am Arbeitskampf bei EDS Operations Services (EDS OS) beteiligt. Allein in Rüsselsheim nahmen mehr als 500 Beschäftigte an einer Kundgebung vor dem Verwaltungsgebäude teil. Die IG Metall wertete den Streikauftakt als Erfolg.

Nach der deutlichen Zustimmung der Beschäftigten rufen die beiden zuständigen Gewerkschaften Ver.di und IG Metall beim IT Dienstleister EDS Operations Services (EDS OS) wie erwartet jetzt zum Streik auf. Am 4. und 5. Juni soll bundesweit an allen EDS Standorten der Service ruhen.

Tariflich vereinbartes Urlaubsgeld muss erst gezahlt werden, wenn der Arbeitnehmer den Urlaub antritt. Kann der Arbeitnehmer den Urlaub wegen langer Krankheit nicht antreten, bleibt der Anspruch auf den gesetzlichen Urlaub und das Urlaubsgeld bestehen. Ausgezahlt werden muss das Urlaubsgeld aber erst wenn auch ein Anspruch auf Urlaubsvergütung fällig ist.

Hinter der europäischen Einigung standen immer schon handfeste wirtschaftliche Interessen. Die Gewerkschaften haben jedoch darauf gedrungen, dass Europa um eine soziale Dimension erweitert wird. Der DGB Bayern hat einen Kandidatencheck zur Europawahl online gestellt. Hier geben die bayerischen Spitzenkandidaten Auskunft, wie sie zu den Forderungen des DGB stehen.