Die große Tarifkommission der IG Metall Bayern hat auf ihrer Sitzung am Donnerstag in Ingolstadt dem am 23. Februar mit dem Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie (VBM) vereinbarten Tarifabschluss mit großer Mehrheit zugestimmt. Damit kann der Tarifvertrag in Kraft treten.

In den Spitzenpositionen großer deutscher Unternehmen sind Frauen nach wie vor kaum vertreten: Nur 2,5 Prozent aller Vorstandsmitglieder der 200 größten Firmen sind weiblich. In den Aufsichtsräten halten Frauen hingegen immerhin ein Zehntel der Sitze - und zwar vor allem aufgrund der Mitbestimmung.

... ist Deutschland einer aktuellen Studie zufolge nicht nur wegen der ungewöhnlichen Metall- und Elektro-Tarifrunde 2010 - und trotz der Aktionen im öffentlichen Dienst und den Lufthansa-Cockpits. Noch weniger wird nur in der Schweiz, der Slowakei und Japan gestreikt.

(Pressedienst, 04 / 2010) Die IG Metall Bayern und der Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie (VBM) haben sich auf die Übernahme des am 18. Februar in Nordrhein-Westfalen erzielten Pilot-Tarifabschlusses für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie geeinigt. Damit werden die Möglichkeiten zur Beschäftigungssicherung sowie die Entgelterhöhung für rund 720.000 Beschäftigte

Die IG Metall hat ein Jahr nach Unterzeichnung der Zukunftsvereinbarung mit dem Unternehmen Schaeffler eine positive Bilanz gezogen. "Die Zukunftsvereinbarung zeigt, dass Unternehmen und IG Metall in der Krise erfolgreich neue Wege gehen können", sagte der Erste Vorsitzende der IG Metall, Berthold Huber, am Dienstag in Frankfurt.

Die Tarifbindung bei Infineon in Bayern ist nach 16 Monaten wieder hergestellt, der inakzeptable tariffreie Zustand vorläufig beendet. In Verhandlungen am 22. Februar 2010 einigten sich die Tarifparteien auf Eckpunkte um einen Tarifvertrag. Parallel treten sämtliche vor dem Verbandsaustritt geltenden Tarifverträge mit Ausnahme des Tarifvertrages zur Altersteilzeit wieder unmittelbar in Kraft.

Die Verhandlungskommission der IG Metall Bayern hat am vergangenen Freitag eine erste Bewertung der Tarifabschlüsse aus Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg vorgenommen. Sowohl die Regelungen zur Kurzarbeit als Arbeitsplatzsicherung in der Krise, als auch die Entgelterhöhungen des Pilotabschlusses wurden positiv bewertet. Die Verhandlungskommission empfiehlt die Übernahme dieser Ergebnisse.

Auf die Wirtschaftskrise reagieren viele Betriebe mit Personalabbau, Kurzarbeit und Abstrichen beim entgelt. Besonders deutlich sind die Auswirkungen in der Metallindustrie, wobei dort die Kurzarbeit die Hauptrolle im Krisenmanagement spielt. Zu diesem Ergebnis kommt eine Erhebung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans Böckler-Stiftung unter rund 10.000 Beschäftigten.

(Pressedienst, 03 / 2010) Die IG Metall Bayern strebt die Übernahme des am Donnerstag in Nordrhein-Westfalen erzielten Pilot-Tarifabschlusses für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie an. Ihr Ziel ist es, die Möglichkeiten zur Beschäftigungssicherung sowie die Vereinbarung zur Entgelterhöhung für die rund 720.000 Beschäftigten der Branche in Bayern eins zu eins zu übernehmen.

Berthold Huber, Erster Vorsitzender der IG Metall, hat das Tarifergebnis der M+E-Industrie Nordrhein-Westfalen als "gutes Ergebnis" bewertet. "Mit den gefundenen Instrumenten kann Beschäftigung über die Krise gesichert werden. Es liegt nun an den Unternehmen, diese Instrumente zu nutzen", sagte Huber. Zustimmung kommt auch aus dem Arbeitgeberlager.

Nach einer langen Verhandlungsrunde haben die Tarifparteien der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen am frühen Donnerstag einen neuen Tarifvertrag "Zukunft in Arbeit" vereinbart. Die Einigung mit Pilotcharakter für die anderen Tarifbezirke verbessert den Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen und die Übernahme der Ausgebildeten. Darüber hinaus wurde eine Einigung zur Entgelterhöhu

Der Bundesrat hat am 12. Februar trotz massiver Kritik die Verordnung zur Übermittlung von Daten für den Elektronischen Entgeltnachweis ("Elena") durchgewunken. Er verabschiedete in einer Plenarsitzung den entsprechenden Entwurf der Bundesregierung, obwohl Datenschützer ihn als zu unbestimmt und potenziell verfassungswidrig bewerten. Nun soll eine Petition das zweifelhafte System stoppen.

Beim zweiten Anlauf in der Metall- und Elektrotarifrunde in Nordrhein-Westfalen rechnet die IG Metall heute in Düsseldorf mit schwierigen Verhandlungen. Mit einem Tarifvertrag "Zukunft in Arbeit" will sie in NRW für die rund 700.000 Beschäftigten die Arbeitsplätze bis Mitte 2012 sichern. Zum angestrebten Jobpaket gehören aber auch die verbesserte Übernahme der Ausgebildeten und mehr Geld.

Es ist wie immer, wenn der Ausbildungspakt zwischen Bundesregierung und Wirtschaft Bilanz zieht: Die Beteiligten präsentieren demonstrativ zufrieden eine beruhigende Erfolgsmeldung mit der Kernaussage, dass alles bestens ist und ergo kein Handlungsbedarf besteht. Kritiker hingegen werfen dem Pakt vor, die wahre Situation systematisch zu verschleiern.

In Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg gingen Mitte beziehungsweise Ende vergangener Woche die ersten Runden der Tarifverhandlungen ohne Ergebnisse zu Ende. Während über die essentielle Bedeutung einer Komponente zur Beschäftigungssicherung offenbar Konsens besteht, liegen die Vorstellungen zum Faktor Entgelt in beiden Bezirken noch deutlich auseinander.

Die Bezirkskonferenz des DGB Bayern wählte am Freitag Matthias Jena zu dessem neuen Vorsitzenden. Der bisherige Pressesprecher der IG Metall Bayern folgt damit Fritz Schösser im Amt nach, der es seit 1990 bekleidete. Als neue stellvertretende Vorsitzende wurde Christiane Berger gewählt, deren Vorgängerin Heide Langguth sich wie Schösser nicht mehr zur Wahl stellte.

Die Tarifkommission der IG Metall Bayern hat bei ihrer Sitzung zur Tarifrunde am Donnerstag in Ingolstadt einstimmig eine Resolution für den den Erhalt der Arbeits- und Ausbildungsplätze bei Siemens in Bad Neustadt und Erlangen verabschiedet. Sie unterstützt den Kampf der Arbeitnehmerseite mit dem Ziel, statt einer sozialen Abmilderung des Stellenabbaues die Veränderung der Unternehmensentscheidun

Zuerst hatte man 3.000 TeilnehmerInnen erwartet, dann 5.000 - am Ende waren es nach Schätzung der Polizei über 7.000 Menschen, vielleicht auch 8.000, die am Mittwoch in Bad Neustadt gegen den geplanten Stellenabbau bei Siemens demonstrierten. Sie alle drückten durch ihr Kommen eine dringende Aufforderung an den Vorstand aus, die nicht klarer sein könnte: Nehmen Sie den Abbaubeschluss zurück!

Der Vorstand der IG Metall hat am Dienstag in Frankfurt beschlossen, die Metall- und Elektrotarifrunde vorzuziehen, um über ein "Jobpaket" und Entgelterhöhungen zu verhandeln. Im Interesse der Beschäftigungssicherung setzt die IG Metall auf eine zügige Einigung; der Präsident des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall erklärte im "Deutschlandfunk" ebenfalls, baldige Verhandlungen anzustreben.

Die IG Metall hat das Urteil des Bundesverfassungsgerichts zu den Regelsätzen beim Arbeitslosengeld II und Regelsätzen für Kinder begrüßt. "Die Kritik der Gewerkschaften ist bestätigt worden. Die Regelsätze müssen überarbeitet und transparenter gestaltet werden", sagte Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall.

Am 4. Februar 1920 trat das Betriebsrätegesetz als Vorläufer der heutigen Betriebsverfassung in Kraft. Seitdem gibt es - unterbrochen durch den Faschismus - demokratisch gewählte BelegschaftsvertreterInnen in Betrieben und Aufsichtsräten. Besonders in Krisen bewähren sich Betriebsräte als Teil der industriellen Demokratie.

Für vorgezogene Tarifverhandlungen hat sich die Große Tarifkommission der IG Metall Baden-Württemberg ausgesprochen. In einer heute verabschiedeten Resolution empfehlen die 180 Mitglieder des Gremiums dem Vorstand der IG Metall, die Tarifgespräche für die rund 740.000 Beschäftigten der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie vorzuziehen.

Die von Abbauplänen bedrohten Siemensianer in Bad Neustadt haben bereits mit ihrer spontanen Aktion am Tag der Bekanntgabe dieser Pläne gezeigt, dass sie zum Widerstand entschlossen sind. Seitdem geht es schwungvoll weiter: Neue Proteste, ein Bericht der BR-Sendung "Quer", eine Resolution an den bayerischen Wirtschaftsminister und zunehmendes Engagement der Politik sind das Ergebnis.

Flexible Arbeitszeiten haben im Jahr 2009 die Wucht der Wirtschaftskrise am deutschen Arbeitsmarkt größtenteils abgefangen, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die durchschnittliche Jahresarbeitszeit der Arbeitnehmer ging dabei um 3,2 Prozent zurück, etwa durch Kurzarbeit und den Abbau der Guthaben auf den Arbeitszeitkonten.

"Die meisten deutschen Großkonzerne verringern ihre Ausgaben, obwohl sich die Konjunktur erholt." Das Ziel des Griffs in die Mottenkiste des Managements ist klar: Er "lässt in diesem Jahr die Gewinne auch bei flauen Umsätzen wieder sprudeln," schreibt das Handelsblatt unter dem Titel "Dax-Konzerne sparen sich im Aufschwung gesund".

Wolfgang Müller, Buchautor und Gewerkschaftssekretär der IG Metall, Bezirksleitung Bayern, stellt sein Buch "Die große Wirtschaftslügen" am Mittwoch in Augsburg vor. Das Buch handelt von Unternehmensvorständen und deren Beratern, die ohne Rücksicht auf die Arbeitsplätze und gesellschaftliche Folgen allein die Geldvermehrung für einzelne im Sinn haben.