In der ersten Tarifverhandlung der Branche Textile Dienstleistungen forderten die Arbeitgeber die 40-Stunden-Woche. Als Begründung muss weiter die Finanzkrise mit ihren möglichen Folgen herhalten. Im Osten Deutschlands sollen sogar 43 Stunden wöchentlich gearbeitet werden, und das ohne Lohnausgleich. Die IG Metall akzeptiert diese Forderung nicht.

Die Einkommen aus Gewinnen und Vermögen sind brutto wie netto noch einmal gestiegen und erreichen einen historischen Spitzenwert. Dagegen hat selbst der Aufschwung in seiner Spätphase den langjährigen Schwund beim Kaufkraftpotenzial der Arbeitseinkommen nicht umgekehrt: Die Lohnquote ging brutto weiter zurück.

Nach dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband hat das Infineon-Management mitgeteilt, man wäre bereit, mit der IG Metall Bezirksleitung Bayern zu „diskutieren“ .Kein Wort von Verhandlungen oder konkreten Terminvorschlägen. Auf die Forderungen der Tarifkommissionen in München und Regensburg reagierte das Unternehmen mit keiner Silbe.

Der Computerbauer Fujitsu Siemens Computers (FSC) will 700 der insgesamt 6.000 Stellen in Deutschland streichen, teilte das Unternehmen am Donnerstag in München mit. Gewerbliche Mitarbeiter seien von diesem Schritt jedoch ausgeschlossen. Die Firmenleitung will Gespäche mit der IG Metall und den Arbeitnehmervertretern führen.

Junge Beschäftigte sind weiterhin die Verlierer auf dem Arbeitsmarkt, ihre Einkommenssituation hat sich im Vergleich zum Vorjahr deutlich verschlechtert. Dies ist das zentrale Ergebnis einer Sonderauswertung „Junge Beschäftigte“ des DGB-Index "Gute Arbeit".

Am 27. November startet der neue Film des britischen Regisseurs Ken Loach bundesweit in den Kinos. „It's a Free World“ ist ein Drama zwischen Wirtschaftskrimi und Familiengeschichte. Der Film stellt sich der Frage, welch fundamentale Veränderungen der Arbeitskultur durch globalisierte Leiharbeit entstehen.

(Pressedienst 54 / 2008) Zum heutigen Urteil des Oberlandesgerichtes Nürnberg im Siemens-AUB-Verfahren erklärte Werner Neugebauer, Bezirksleiter der IG Metall Bayern: „Mit versteckten Zahlungen in Millionenhöhe an die Pseudogewerkschaft AUB hat Siemens versucht, einen verlängerten Arm des Arbeitgebers im Betriebsrat zu installieren.“

Gesamtbetriebsrat und Geschäftsführung von Airbus Deutschland haben sich auf die sozialen Bedingungen bei der Ausgliederung der Werke Varel, Nordenham und Augsburg geeinigt. Demnach sind in der Premium Aerotec GmbH, in die die Werke zum 1. Januar 2009 übergehen sollen, betriebsbedingte Kündigungen bis zum 31. Dezember 2013 ausgeschlossen.